从3100点到4000点，曾经跳水，又红一片，中国股市似乎是财市发展的指南针，我们没有K线，但回顾上半年来各行业招聘的需求变幻，才市的进展更是牛气冲天。

    财会人员需求稳步回升

    财会专业的毕业生命运可谓一波三折, 曾经的热门专业也经历过无人问津的时候, 一时间财会专业毕业生的就业问题几乎成了"呆帐"。随着国家财会税收政策执行越来越严谨，财会管理在企业运营正规化中的战略地位逐渐提升，金融保险理财趋势的到来，外资银行国内业务的渗透，财会人员的需求之车似乎又开进了春天。
   
    从招聘网上半年的数据看，财会/审计/统计类职位的数量从1月份的19120个一路攀升到了6月份的21966个。仅今年5，6月份，北京上海地区对财会人员的需求就分别上涨了5%和4%， 北京从5月份的6241增加到6月份的6547；上海从5月份的4488个增加到6月份的4672个。

    从职位的分布上看，初级的出纳职位数量并不多，这点对当年毕业生来说并不乐观。 主管会计、财务总监助理、会计师、审计专员等中高级财务类职位还是比较多的，由此看出，财务管理和审计是比较热门的方向。

    相对于国际贸易，企业管理等曾经的热门专业，财会专业因其实用性，就业前景还是相当不错的。但其竞争性还是相当激烈的。首先要拿执业职称证，初级职称有助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师，再拿执业资格证即注册会计师。资格证是求职的“护照”，因此，要把握时机，精心打造自己的“护照”，以便在当今严峻形势下立于不败之地。

    房地产人才需求“涨”声一片

    几天前，贷款利率再次调整，而在此之前的一系列措施，包括增加中低价房供应、“严打”开发商囤积土地行为、利用房地产税等税收政策等都未能阻止房价的上涨。当我们回头看该行业的招聘需求，其从1月份到6月份在某招聘网上登出的职位数量分别是23266、20900、30703、31002、30956、34535个，除了春节期间有所下滑，到年中又迎来了新的高峰。

    值得一提的是，6月份房地产人才需求排在北京，上海之后的是天津，其在1月份的招聘数量还是1077个，到了6月份已经翻到了2066个，仅6月份就比5月份增加了29%。

    近年来，随着环渤海大经济圈形成以后，天津经济快速发展、滨海新区开发开放步伐加快和房地产市场成熟度、开放度显著提高，从而吸引大量外埠、境外资金进入天津房地产市场，在专业人才需求上，也逐渐旺盛起来。天津房地产有关公司的招聘职位众多，如天津市圣光实业发展有限公司招聘工程施工部经理等10多个职位、21世纪不动产天津区域招聘房地产估价师、天津市房地产发展(集团)股份有限公司招聘土建预算人员、天津海顺置业发展有限公司正在招聘总建筑师，其他的如天津万科房地产有限公司，天津市瑞城房地产经纪有限公司的大量职位亦在招贤纳士中。

    据统计，去年全国房地产行业薪酬增长率为9.5%，而天津地区房地产行业薪酬增长达到12.8%，大大高于全国水平。从岗位稀缺度上看，排在前五位的分别是：规划设计师、销售经理、法律顾问、预算员和投资分析师，而中层管理者最为稀缺的前五名是规划设计经理、销售经理、预算合约经理、法律经理和项目开发经理。由此可以看出规划设计类岗位是目前凸现的一个人才热点。由于此部分高级专业人员多在设计院和政府部门供职，而缔造一个好的项目非常重要的又是前期的规划设计，近而引发了房地产开发商对此部分人才的挖掘和引进，薪资水平也随之高涨。以首席设计师为例，招聘企业大多开出的薪资范围在20-30万之间。目前，这些设计类职位的竞争指数（平均到每个招聘职位的申请人次）比较低，如物业管理人员平均每个空缺职位有9个人竞争，而设计类职位的竞争指数在4左右，相对来说需求旺盛，但求职追随者并不多，相应的人才炎手可热，已经成为天津房地产行业人才需求中的香饽饽。

    奥运对旅游酒店行业人才需求的推动是全国范围的

    在“北京欢迎你”的口号之外，今年6月青岛举行的奥运与旅游国际论坛，国家旅游局推出了“2008北京——中国欢迎您”的主题。看在北京，玩在全国，奥运会对旅游酒店行业的促进应该是在全国范围的，至少从智联招聘网上相应的职位增长可以看出这个趋势。北京地区旅游酒店行业的网上招聘职位从今年1月份的3194个逐渐增加到了年中的4830个，按说北京地区的增长应该是在龙头地位的，但是其增幅和全国范围比较起来并不是冠军，旅游酒店行业全国范围的招聘需求变化从今年1月份到6月份的数据分别8770、7736、9989、11577、12792、24431个，可以看出其他城市的人才需求比例逐渐增大。

    从6月份旅游酒店行业的招聘需求排行看，紧跟北京后面的城市是上海、西安、和青岛。 以青岛为例，青青岛裕安航空旅游服务有限公司、青岛海尔国际旅行社有限公司等正在大量招聘讲解员、酒店人员等。而具有奥运特色的体育旅游策划、小语种导游职位更是层出不穷。

    广告公关公司急发招聘广告

    如今，市场争夺进入品牌竞争时代，好酒也怕巷子深，在塑造企业品牌的过程中，企业广告公关人才的作用日渐重要起来。回顾数据时，企业招聘广告公关人才的需求比2006年初有明显的提升。从全国范围看，2006年3月有13416个招聘广告公关人才的职位，在2007年1月，职位增加到了15863个。可喜的是广告/公关行业的招聘需求从此进入牛市，从1月份的15863个，5月份27237个增加到了6月份的31301个。

    从地域分布上看，与旅游酒店行业的全面开花不同，广告公关人才的需求主要来自于北京、上海、广州和深圳，尤其是北京和上海几乎占据了所有需求的半壁江山。与以往的广告专业制作的文案、创意、策划、美工为主不同，眼下随着广告公司对客户的市场竞争白热化，销售类职位占据了很大的比例，如广告销售行业经理、广告业务专员、业务代表等。另外，网络广告人才需求迅猛，其需求不仅来自于网络公司，传统的广告企业也不得不需要搭乘此船的水手，如北京汉扬天地广告有限责任公司招聘网络广告销售等。其他的新兴网络广告载体更是忙着招兵买马，不亦乐乎，如百度在线招聘网络广告客户经理； 硅谷动力网络技术有限公司招聘网络广告营销策划经理等。

    电子商务人才需求来自非互联网企业

    2007年上半年，电子商务人才需求走出了一条大阳线，从年初的27960个职位跃到了年中的45128个。

    从招聘的机构看，需要电子商务类人才的行业不仅限于专业的行业网站，如阿里巴巴、当当网、卓越网、淘宝、EBAY等，也有嘉实基金管理有限公司这样的基金公司招聘电子商务经理的职位（7月24日在线职位），传统行业如传媒、教育、旅游、金融、电信，甚至制造等行业也成为电子商务人才就业的大户。其原因是，网络的发展和深入已经越来越得到传统企业和客户的认可，对众多生产型公司的产品供求链产生了极大的影响。以前是求大于供的时代，产品供不应求，企业不需要为产品销不出去而发愁；可现在是供大于求的时代，产品过剩。而互联网的出现，又对产品的买卖渠道发起了现实挑战：人们不再局限于传统的商店零售、业务员上门推广，开始网上凭自己的理性网上DIY购物了，对传统的商店、代理、经销、人员直销制方式产生了不小的冲击，而且影响越来越深入，从网上卖电脑到网上卖汽车，电子商务已经成为传统行业的重要采购和销售渠道。

    电子商务行业对人才的需求可以按该行业的名字分别说，既电子技术人才、商务人才和其他类人才，该行业的招聘需求是技术类占据了半壁江山，其次是市场营销，招聘比例约为30%，再有就是其它类的职位了。技术类的职位包括首席技术官CTO/首席信息官CIO、技术总监/经理、高级软件工程师、系统管理员、网络与信息安全工程师、网页设计/制作 网站编辑、系统工程师、数据库管理员。市场营销类职位包括销售经理、渠道管理、销售主管、销售代表、校园电子商务专员、电子商务主任、市场策划人员等。其他类别的职位包括物流人员、人事、行政、财务、BD等。

    随着电子商务全行业的发展，有关企业对以上类别的人员需求数量不仅看涨，在要求上也更高更全。比如开始提到的嘉实基金管理有限公司招聘电子商务经理，其职责是负责基金电子商务业务营销策划与推广、电子商务渠道拓展合作、电子商务创新业务模式设计与实施，而候选人要有三年以上证券、银行、基金行业电子商务营销工作经验；相关专业硕士以上学历;精通电子商务营销技巧并有具有一定的计算机基础；MBA、有海外相关经验者优先。